📩 Steg 1 - Bjud in hela teamet

De bolagen som lyckas bäst med Bepp ser till att alla har tillgång till det och förstår hur det förenklar deras vardag. Bjud in alla medarbetare redan från start och visa hur Bepp hjälper dem – både individuellt och för hela företaget.

‍

‍

📲 Steg 2 - Ladda ner mobilappen

Med appen kan era medarbetare enkelt registrera händelser och snabbt hitta intern information via chatten. Se till att alla laddar ner appen och kommer igång direkt.
‍

‍

‍

♻️ Steg 3 - Ha regelbundna avstämningar

För att Bepp ska bli en självklar del av er vardag är det viktigt att följa upp det som registreras i händelsemodulen. Flera av våra kunder har korta morgon- eller veckomöten där de:

• Går igenom nya händelser
• Tilldelar ansvariga
• Sätter deadlines
• Utför förbättringar

Genom att göra detta kontinuerligt blir Bepp en självklar del av ert arbete.

‍

‍

🏆 Steg 4 - Belöna engagemang

Bra idéer ska lyftas och uppmuntras! Fundera på ett belöningssystem där de som bidrar mest genom att registrera förbättringsförslag får en extra uppskattning – kanske ett pris, en utmärkelse eller något annat som passar ert team?

‍

‍

✨ Lycka till med ert Beppande! ✨

Hälsningar,

Nils & Ian